。
一、招聘崗位、招聘人員資格條件及人數(shù)
(一)本次招聘崗位及人數(shù)
1.子公司財(cái)務(wù)人員（4人）
財(cái)務(wù)資深經(jīng)理 2人
，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理2人。
2.菏澤大通公路工程監(jiān)理咨詢有限公司（4人）
項(xiàng)目總監(jiān)4人
。
3.菏澤交科工程檢測(cè)有限公司（3人）
試驗(yàn)檢測(cè)人員3人
。
(二)招聘人員基本要求
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)
，思想政治素質(zhì)好
，品行端正，為人誠(chéng)信
，無(wú)黨紀(jì)
、政紀(jì)處分
，無(wú)違法犯罪記錄。
2.身體健康
，事業(yè)心強(qiáng)
，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備與崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)
。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)
，較好的管理能力、溝通能力和執(zhí)行能力
，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
。
4.獲得崗位學(xué)歷要求，所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位要求
。
5.特別優(yōu)秀的
，可適當(dāng)放寬有關(guān)要求。
(三)崗位職責(zé)及任職要求
1.財(cái)務(wù)資深經(jīng)理
薪酬：參照公司薪酬管理制度
，根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定
。
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬子公司全面財(cái)務(wù)工作，包括但不限于：
(1)協(xié)助子公司管理層做好公司財(cái)務(wù)部日常管理及部門(mén)考核等工作
；
(2)做好日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)審核及管理工作
，及時(shí)做好各項(xiàng)賬務(wù)處理，按時(shí)提交各項(xiàng)單體報(bào)表
，并對(duì)報(bào)表內(nèi)容進(jìn)行分析匯報(bào)
；及時(shí)更新并上報(bào)各項(xiàng)管理用臺(tái)賬；
(3)按時(shí)編制上報(bào)年度預(yù)算
、月度資金預(yù)算統(tǒng)籌
，并做好預(yù)算數(shù)據(jù)的跟蹤和控制等工作，確保年度預(yù)算及月度預(yù)算的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率
；跟蹤提升整體項(xiàng)目投資進(jìn)度
，確保投資成本與下達(dá)預(yù)算一致，提升財(cái)務(wù)管控質(zhì)量
；
(4)具有良好的稅控管理能力
，統(tǒng)籌稅務(wù)管理，做好各項(xiàng)稅款測(cè)算及繳納等工作
，并能根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度
，按節(jié)點(diǎn)完成土地增值稅及其他重點(diǎn)稅源的清算匯繳工作。
(5)配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
。
任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷
，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，45周歲以下（45歲以下指1976年4月1日以后出生者）
；
(2) 5年以上會(huì)計(jì)管理及核算經(jīng)驗(yàn)
，其中2年以上主管會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
(3)熟悉金蝶EAS財(cái)務(wù)軟件
，熟練運(yùn)用WORD
、EXCEL、PPT
、WPS等辦公軟件
；
(4)具有高級(jí)會(huì)計(jì)師，擁有CPA/CMA/AICPA/ACCA/CFA/稅務(wù)師資格者優(yōu)先
；
2.財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理A
薪酬：參照公司薪酬管理制度
，根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定。
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬某制造業(yè)子公司全盤(pán)財(cái)務(wù)核算工作
，包括但不限于：
(1)協(xié)助子公司管理層做好公司財(cái)務(wù)部日常管理及部門(mén)考核等工作
；
(2)做好年度預(yù)算編制、預(yù)算分解
、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控預(yù)警
、預(yù)算執(zhí)行分析等工作
，確保預(yù)算費(fèi)用
、生產(chǎn)成本、單耗成本等控制在合理范圍
，切實(shí)節(jié)約成本
，提高企業(yè)綜合收益；
(3)熟悉供應(yīng)鏈流程管控
，做好成本核算與分析工作
，實(shí)時(shí)監(jiān)控車(chē)間、倉(cāng)儲(chǔ)等生產(chǎn)部門(mén)數(shù)據(jù)
，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤
，確保產(chǎn)品項(xiàng)目核算合理準(zhǔn)確，并能從財(cái)務(wù)角度對(duì)生產(chǎn)部門(mén)提出合理的改進(jìn)意見(jiàn)和措施
；
(4)能從全局角度出發(fā)
，做好法定報(bào)表及管理類(lèi)報(bào)表的編制和分析，對(duì)報(bào)表各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控
、分析及管理
；
(5)熟悉所在行業(yè)的稅務(wù)情況，能做好公司的稅收籌劃工作
，切實(shí)降低公司稅賦負(fù)擔(dān)
。
任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
，35周歲以下（35歲以下指1986年4月1日以后出生者）
；
(2)5年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)管理及核算經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上主管會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
；
(3)熟悉金蝶EAS財(cái)務(wù)軟件
，熟練運(yùn)用WORD、EXCEL
、PPT
、WPS等辦公軟件；
(4)具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)資格
，CPA執(zhí)業(yè)或者高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先
；
3.財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理B
薪酬：參照公司薪酬管理制度，根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定
。
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬某建筑業(yè)子公司全盤(pán)財(cái)務(wù)核算工作
，包括但不限于：
(1)熟悉項(xiàng)目全盤(pán)建設(shè)開(kāi)發(fā)流程及節(jié)點(diǎn)步驟，包括前期開(kāi)辦
、中期跟進(jìn)
、后期結(jié)算及決算驗(yàn)收等；
(2)熟悉建筑業(yè)行業(yè)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)
，能根據(jù)建筑業(yè)行業(yè)類(lèi)型及特點(diǎn)設(shè)置會(huì)計(jì)科目
、報(bào)表等；
(3)熟悉建筑業(yè)行業(yè)預(yù)算控制及管理
，能從全流程角度進(jìn)行預(yù)算編制
、控制及分析等；
(4)熟悉建筑業(yè)行業(yè)的稅務(wù)管理及籌劃工作
，做好稅務(wù)合法
、合規(guī)，并能降低稅負(fù)成本
；
(5)熟悉項(xiàng)目融資及貸款業(yè)務(wù)辦理
，能獨(dú)立完成項(xiàng)目融資辦理業(yè)務(wù)。
任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷
，會(huì)計(jì)
、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下（35歲以下指1986年4月1日以后出生者）
；
(2)5年以上會(huì)計(jì)管理及核算經(jīng)驗(yàn)
，其中2年以上主管會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
(3)熟悉金蝶EAS財(cái)務(wù)軟件
，熟練運(yùn)用WORD
、EXCEL
、PPT、WPS等辦公軟件
；
(4)具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)資格
，CPA執(zhí)業(yè)或者高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
4.菏澤大通公路工程監(jiān)理咨詢有限公司項(xiàng)目總監(jiān)：
薪酬：參照公司薪酬管理制度
，根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定
。
崗位職責(zé)：
(1)全面負(fù)責(zé)工程的管理、安全生產(chǎn)
、技術(shù)管理等工作
；
(2)接受監(jiān)理公司法定代表人的委派，承擔(dān)項(xiàng)目監(jiān)理辦的組建
，履行監(jiān)理服務(wù)合同授予的職權(quán)
；
(3)負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、施工單位及其他相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)工作
；
(4)負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目監(jiān)理辦的日常工作
，實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制，審查與處理各駐地監(jiān)理辦的報(bào)告和函件
，如重大工程變更
、延期、索賠
、工程暫停以及重大技術(shù)措施等
；
(5)負(fù)責(zé)簽發(fā)工程開(kāi)工令，簽發(fā)
、匯總各合同段的支付證書(shū)
，月進(jìn)度報(bào)告與工程移交證書(shū)、缺陷責(zé)任證書(shū)
、竣工驗(yàn)收證書(shū)等文件；
(6)負(fù)責(zé)檢查勘測(cè)
、設(shè)計(jì)資料的交接和技術(shù)交底情況
，組織人員深入學(xué)習(xí)合同文件，掌握設(shè)計(jì)意圖和要求
，督促有關(guān)單位解決有關(guān)遺留問(wèn)題
；
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
(1)堅(jiān)持嚴(yán)格監(jiān)理
、優(yōu)質(zhì)服務(wù)
、公正科學(xué)、廉潔自律的職業(yè)準(zhǔn)則
；
(2)具有交通運(yùn)輸部監(jiān)理工程師資格證書(shū)
，有中級(jí)工程師及以上的技術(shù)職稱(chēng)
；
(3)具有公路工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上公路
、橋梁
、隧道等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有2項(xiàng)三類(lèi)及以上工程監(jiān)理業(yè)績(jī)者優(yōu)先
；
(4)熟悉公路相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)規(guī)范
、施工圖紙，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)
、政策
，掌握合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法規(guī)
，掌握項(xiàng)目規(guī)劃
、設(shè)計(jì)、施工
、驗(yàn)收規(guī)范等基本建設(shè)程序
；
(5)近兩年所監(jiān)理的工程項(xiàng)目無(wú)重大質(zhì)量安全事故。
5.菏澤交科工程檢測(cè)有限公司試驗(yàn)檢測(cè)人員
薪酬：參照公司薪酬管理制度
，根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定
。
崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)公路工程、水運(yùn)工程
、建筑工程
、鐵路工程、水利工程等建設(shè)工程的原材料
、混合料
、成品和半成品的質(zhì)量檢測(cè)工作；
(2)參與實(shí)體工程質(zhì)量檢測(cè)
、交（竣）工驗(yàn)收
、病害調(diào)查和技術(shù)狀況評(píng)定工作；
(3)負(fù)責(zé)試驗(yàn)儀器設(shè)備管理
、體系文件建立等工作
；
(4)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求：
(1)遵紀(jì)守法
，遵守試驗(yàn)檢測(cè)工作職業(yè)道德
；
(2)本科及以上學(xué)歷，工程試驗(yàn)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
，25-40歲（25歲以上指1996年4月1日以前出生者
，40歲以下指1981年4月1日以后出生者），持有公路水運(yùn)工程助理試驗(yàn)檢測(cè)師
、試驗(yàn)檢測(cè)師證書(shū)
；
(3)能熟練操作試驗(yàn)設(shè)備
，能開(kāi)展公路、水運(yùn)
、建筑等建設(shè)工程的質(zhì)量檢測(cè)工作
；
(4)吃苦耐勞，能勝任野外檢測(cè)工作
；能服從安排在外地市開(kāi)展工作
；
(5)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，能在任務(wù)繁重時(shí)主動(dòng)完成任務(wù)并相互幫助
、相互配合
。
二、招聘工作程序
本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名
、資格審核
、證件審核、面試
、政治審查
、體檢、公示
、錄用等程序進(jìn)行
。
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員登陸菏澤市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（附件1）、《應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表》（附件2）
，并于2021年5月10日前將應(yīng)聘人員登記表
、應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表、身份證
、畢業(yè)證
、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告
、職稱(chēng)證書(shū)
、職業(yè)資格證、工作履歷證明材料等掃描件壓縮包以“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”作為郵件主題發(fā)送到公司人力資源部郵箱sdhzgtthr@163.com
。每位應(yīng)聘者僅限報(bào)1個(gè)崗位
。
(二)資格審核
公司收到報(bào)名材料后，按照?qǐng)?bào)名要求和招聘崗位任職條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息進(jìn)行審查和核實(shí)
。經(jīng)初步篩選后，通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行證件審核
。
(三)證件審核
資格審核合格者攜帶身份證
、戶口頁(yè)、畢業(yè)證
、學(xué)位證
、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告
、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)
、工作履歷證明材料（任職文件
、勞動(dòng)合同、業(yè)績(jī)證明材料等）原件
，到指定地點(diǎn)進(jìn)行證件審核（具體時(shí)間
、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)）。
(四)面試
公司組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行面試
，對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力
、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及職位匹配度進(jìn)行考察評(píng)價(jià)。面試的具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知
。面試結(jié)束后
，根據(jù)面試成績(jī)研究確定意向性人選。
(五)政治審查
對(duì)確定的意向性人選
，通過(guò)組織考察或背景調(diào)查等方式
，全面了解其政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力
、工作業(yè)績(jī)
、遵紀(jì)守法等情況。
(六)體檢
根據(jù)面試
、政治審查情況確定體檢人員名單
。進(jìn)入體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果由體檢機(jī)構(gòu)按照體檢標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn)
。
(七)公示
擬錄用人員名單將在菏澤市國(guó)資委網(wǎng)站上進(jìn)行公示
，公示期為7個(gè)工作日。
(八)錄用
經(jīng)公示無(wú)異議的
，確定為錄用人員
，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同
。
三、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年5月10日。
(二)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)
，凡弄虛作假的
，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格
。
(三)本次招聘人員工作地點(diǎn)均為菏澤市
。
(四)本次招聘名額為公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需求人數(shù)，但公司可根據(jù)報(bào)名及面試情況
，核減或取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃
。
(五)其他事項(xiàng)請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注菏澤市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站和菏澤交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司通知信息