，滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展對人力資源的需求
；
（2）負責組織及崗位管理，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃
，組織整理和分析公司人力資源狀況
，進行人力資源需求預測和供給預測，做好人力資源配置相關(guān)工作
；
（3）根據(jù)公司發(fā)展需求
，組織開展實施各類人才的招募工作，建立健全公司的培訓體系
，制定并實施培訓計劃
，搭建人才培養(yǎng)體系，推動人才梯隊建設(shè)
；
（4）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃
，不斷優(yōu)化績效管理體系，提升人效
，為公司發(fā)展提供助推力
；不斷完善薪資福利管理體系，合理管控人力資源成本
；
（5）組織實施員工合同管理
、入職及離職管理、檔案管理
、干部選拔聘用等工作
；
（6）向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議
，指導下屬子公司人力資源管理工作
，并致力于提高公司的綜合管理水平。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生）
，中共黨員
，本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，人力資源管理、工商管理
、行政管理等相關(guān)專業(yè)
；
（2）8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上人力資源
、組織人事等相關(guān)工作經(jīng)歷
，任大中型企業(yè)集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù)；
（3）具備全面的人力資源六大模塊管理實踐經(jīng)驗或組織人事經(jīng)驗
；熟悉國家人力資源管理的相關(guān)理論
、知識和法律法規(guī)；
（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)
，較強的領(lǐng)導能力
、判斷與決策能力、應(yīng)變能力及觀察能力
，具有解決復雜問題的能力及良好的工作推進能力
。
3.財務(wù)金融部總經(jīng)理（1人）
崗位職責：
（1）制定、梳理財務(wù)管理制度
、流程并組織執(zhí)行
，指導集團各業(yè)務(wù)板塊的財務(wù)工作；
（2）依據(jù)國資委下發(fā)指標及公司年度經(jīng)營計劃編制集團整體年度預算及預算報告
，檢查預算執(zhí)行情況
，分析和調(diào)整預算方案；
（3）根據(jù)公司年度投資計劃
，分析年度融資額度需求
，制定年度融資計劃并組織實施，跟進資金到位情況
，保持與有關(guān)機構(gòu)的順暢溝通
；
（4）負責成本管理工作，組織做好稅務(wù)申報工作
，負責資金
、資產(chǎn)的管理工作；
（5）監(jiān)控公司重大經(jīng)濟活動
，客觀
、真實地對財務(wù)收支執(zhí)行情況進行分析，撰寫財務(wù)分析報告
，為領(lǐng)導決策提供參考
。
任職要求：
（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位
，財務(wù)管理
、會計、工商管理或金融類
、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)
；
（2）8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上財務(wù)
、融資等相關(guān)工作經(jīng)歷
，任大中型企業(yè)集團公司、市屬國企或金融機構(gòu)中層副職（或相當職級）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù)
；
（3）熟悉金融融資
、投行業(yè)務(wù)；熟悉國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)
、稅務(wù)
、審計法規(guī)和政策；擁有高級會計師
、注冊會計師
、ACCA職稱優(yōu)先；
（4）具有較強的財務(wù)分析能力
，良好的人際溝通能力
、組織協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力
、執(zhí)行能力
。
4.資深經(jīng)理（融資方向1人）
崗位職責：
（1）根據(jù)公司財務(wù)預算、公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等相關(guān)材料
，確定公司整體融資需求
，參與制定、實施融資方案
；
（2）根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要及資金需求計劃
，籌集業(yè)務(wù)發(fā)展所需的資本金，探索境內(nèi)外融資模式
；
（3）負責組織收集
、研究與融資相關(guān)的國家法律、法規(guī)
、方針
、政策及金融信息，并提出與公司融資相關(guān)的對策與建議
；
（4）公司業(yè)務(wù)發(fā)展的框架內(nèi)
，通過與銀行、信托
、證券
、保險等境內(nèi)外金融機構(gòu)合作，組織實施發(fā)行債券、信托產(chǎn)品
，擴大資金來源渠道
，降低公司融資成本和風險；
（5）負責協(xié)調(diào)銀行關(guān)系
，辦理銀行授信
、信用評級工作；
（6）負責項目融資
，跟蹤
、落實貸款的發(fā)放；
（7）完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)
。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生）
，本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，財務(wù)管理
、會計
、工商管理或金融類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)
；
（2）8年以上工作經(jīng)驗
，其中5年以上財務(wù)、融資等相關(guān)工作經(jīng)歷
，任大中型企業(yè)集團公司
、市屬國企或金融機構(gòu)中層副職（或相當職級）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù)，具有金融機構(gòu)工作經(jīng)歷或有資金方企業(yè)
、各類融資平臺
、各類金融機構(gòu)、國有企業(yè)及優(yōu)質(zhì)大型民營企業(yè)
、政府城投等優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先
；
（3）具有扎實的金融專業(yè)知識，了解相關(guān)的金融政策
，熟悉融資業(yè)務(wù)流程
；擁有豐富的募資渠道、業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系和出色的談判能力
。
5. 風控法務(wù)部（審計部）總經(jīng)理（1人）
崗位職責：
（1）圍繞公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標
，組織開展全面審計、全面風險管理工作
，負責集團內(nèi)控合規(guī)管理及法律風險管理體系建設(shè)
；
（2）負責完善風險監(jiān)控機制，定期編制風險管理分析報告
、風險管理年度報告
，加強風險管理
；
（3）負責指導員工參與擬投資項目盡職調(diào)查、對投資過程開展風險評價
，提出風險管理建議
；
（4）參與公司改制、合并
、分立
、擔保和資產(chǎn)處置等重大經(jīng)濟活動
，為決策和經(jīng)營管理活動提供法律服務(wù)意見建議
；
（5）負責合同審查、組織合同會審及會審意見反饋落實工作
，制定主營業(yè)務(wù)所涉合同標準文本
，支持重大合同談判工作；
（6）負責組織開展公司及下屬單位的項目審計
、財務(wù)審計
、離任審計、采購審計等各項審計工作
；編制公司及所屬下級單位審計工作規(guī)劃
；建立和完善公司各項內(nèi)部審計制度。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生）
，碩士研究生及以上學歷并獲得相應(yīng)學位
，財務(wù)管理、經(jīng)濟
、金融
、審計、法律類等相關(guān)專業(yè)
；
（2）8年以上工作經(jīng)驗
，其中5年以上企業(yè)風控法務(wù)工作經(jīng)驗，任大中型企業(yè)集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù)
；
（3）具有較強的風險識別
、分析、評估能力
，熟悉《審計法》
、《公司法》、國資委審計相關(guān)規(guī)定
，了解公司業(yè)務(wù)涉及行業(yè)知識
、企業(yè)管理知識等以及常見法律風險點；
（4）具有金融風險管理師
、法律職業(yè)資格證書（A證）或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先
。
6.黨群工作部副總經(jīng)理（1人）
崗位職責：
（1）負責起草公司黨委工作報告
、黨建年度工作總結(jié)、黨委書記講話等重要文稿和有關(guān)文字材料
；
（2）負責黨委會議的組織開展及資料收集
、編寫與發(fā)放；
（3）負責黨組織建設(shè)
、管理與考核
；
（4）負責黨費收繳使用管理、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接
、黨員發(fā)展
、黨員教育等工作；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作
。
任職要求：
（1）熟悉黨的路線方針政策
，具備較高的政治理論素養(yǎng)，熟悉黨建工作
；
（2）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生）
，中共黨員，本科及以上學歷并獲得相應(yīng)學位
，馬克思主義哲學
、黨史研究、思想政治
、管理類
、中文類等相關(guān)專業(yè)；
（3）5年以上工作經(jīng)驗
，其中3年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗
；
（4）具有較強的組織開展各類黨建活動的能力；較強的文字表達能力和公文撰寫能力
；
（5）具有政工師及以上職稱者優(yōu)先
。
（二）權(quán)屬一級子公司（38人）
1.菏澤交投高速公路有限公司董事長（1人）
公司簡介：菏澤交投高速公路有限公司成立于2020年5月，注冊資本為50000萬
，為菏澤交投集團一級子公司
。公司主要經(jīng)營范圍是以自有資金對高速公路、橋梁
、隧道的投資
、建設(shè)、管理
、維護
、經(jīng)營、開發(fā)
，高速公路
、橋梁
、隧道的收費；高速公路
、橋梁沿線配套資源的綜合開發(fā)
、經(jīng)營；房屋建設(shè)工程
、交通安全設(shè)施工程運營及管理
；公路養(yǎng)護；園林綠化工程施工及養(yǎng)護等
。
崗位職責：
（1）根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略
，組織確定交投高速公司總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；
（2）根據(jù)集團公司要求
，實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃
，完成項目建設(shè)進度及年度經(jīng)營任務(wù)指標
；
（3）建立健全企業(yè)統(tǒng)一
、高效的組織體系和工作體系，加強組織管理
，領(lǐng)導開展企業(yè)投資
、融資管理工作；
（4）和上級主管部門保持良好溝通
，建立企業(yè)和政府機構(gòu)
、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、金融機構(gòu)
、媒體等單位的順暢溝通渠道
。
任職要求：
（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位
，工程管理
、交通工程、工商管理
、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)
；
（2）8年以上工作經(jīng)驗，5年以上工程管理工作經(jīng)驗
，并有高速公路工程管理經(jīng)驗
；任大中型企業(yè)集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù)；
（3）具備高速公路相關(guān)知識
，了解高速公路行業(yè)發(fā)展趨勢
，熟悉高速公路的建設(shè)和運營管理，具備中級及以上職稱或一級建造師證書者優(yōu)先
；
（4）通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識和國家相關(guān)法律法規(guī)
，具有較強的領(lǐng)導決議能力
、計劃和實施能力、溝通協(xié)調(diào)能力等
。
2.菏澤交投高速公路有限公司財務(wù)總監(jiān)（1人）
崗位職責：
（1）根據(jù)集團統(tǒng)一要求
，負責本版塊、公司的財務(wù)戰(zhàn)略制定
、財務(wù)管理及財務(wù)內(nèi)控工作完善
；
（2）根據(jù)集團統(tǒng)一要求，制定本版塊
、公司資金運營預算計劃
，監(jiān)督資金運營運作，做好內(nèi)部借貸
、內(nèi)部資金往來
、資金收支的監(jiān)督和管理，并做好大額資金風險監(jiān)督和控制工作
；
（3）根據(jù)集團統(tǒng)一要求
，負責本版塊、公司項目注冊資本金管理并負責本版塊
、公司的全程項目貸款管理工作
，根據(jù)項目進度及時協(xié)商辦理提款、還貸
、付息等工作
；
（4）根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及財稅文件要求
，做好基礎(chǔ)核算
、報表、分析
、預算
、稅務(wù)等財務(wù)管理工作，確保各項核算和風控工作合法
、合規(guī)
；
（5）參與本版塊、公司的重大經(jīng)營決策和分析工作
，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)
；
（6）做好內(nèi)部溝通考核，外部稅務(wù)
、財政
、銀行等部門的溝通協(xié)調(diào)等工作，爭取板塊利益最大化
。
任職要求：
（1）年齡38歲以下（1984年2月1日以后出生）
，本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位
，會計學、金融學
、工商管理等相關(guān)專業(yè)
；
（2）5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；需具備中級會計師職稱
；擁有高級會計師
、注冊會計師、ACCA職稱優(yōu)先
；
（3）熟悉國家財稅相關(guān)法律
、法規(guī)，能獨立管理企業(yè)財務(wù)部
；
（4）協(xié)助企業(yè)管理層做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
，具有敏銳的財務(wù)視角；
（5）堅持原則
、廉潔奉公
、恪守職業(yè)道德；有較強的溝通能力
，能做好內(nèi)外部銀行
、稅務(wù)、財政
、合作企業(yè)的溝通交流工作。
3.山東興菏企業(yè)管理咨詢有限公司董事長（1人）
公司簡介：山東興菏企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2021年9月
，注冊資本為5000萬元
，主要從事項目管理、工程管理
、財會管理
、招標代理、交通運輸?shù)绕髽I(yè)管理咨詢及服務(wù)
，現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司
。公司將以企業(yè)運營管理能力為支撐，以人才機制創(chuàng)新為核心
，開展相關(guān)多元化經(jīng)營業(yè)務(wù)
，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，提升企業(yè)核心競爭能力
，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值
，建設(shè)成為優(yōu)秀的企業(yè)管理咨詢公司。
崗位職責：
（1）根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
，制定
、組織及推動實施子公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃
；
（2）負責項目管理、工程管理
、財會管理等企業(yè)運營管理
，主持企管公司全面工作，指導下屬子公司開展業(yè)務(wù)
；
（3）根據(jù)集團制定的任務(wù)進行分解并落地執(zhí)行
，達成業(yè)績指標
，并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長
，創(chuàng)造效益
；
（4）負責子公司管理體系的建設(shè)及團隊的人才建設(shè)
、培養(yǎng)和指導
，提高團隊效能
。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生）
，本科及以上學歷并獲得相應(yīng)學位
，工程管理
、工商管理
、營銷管理、財會
、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)
；
（2）8年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗
，任大中型企業(yè)集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù)
；
（3）熟悉企業(yè)運營管理相關(guān)知識，具有創(chuàng)新和開拓的精神
；
（4）具有較強的決策判斷能力
、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力
、處理復雜問題和突發(fā)事件能力
，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，精力充沛
，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績
。
4.山東興菏企業(yè)管理咨詢有限公司總監(jiān)理工程師（1人）
崗位職責：
（1）代表監(jiān)理公司企業(yè)法人全面負責項目監(jiān)理工作，執(zhí)行監(jiān)理合同授予的職權(quán)
，組建項目監(jiān)理部
，按照監(jiān)理合同要求確定現(xiàn)場監(jiān)理人員分工，對監(jiān)理目標負責
；
（2）組織項目監(jiān)理部全體人員對監(jiān)理工程實施質(zhì)量控制
、進度控制、投資控制、安全控制
、合同
、信息管理和組織協(xié)調(diào)；