，菏澤市鐵路投資發(fā)展集團有限公司黨支部著力提升基層黨建工作的質量和品牌效應
，按照“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)
、創(chuàng)牌”原則
，樹立精品意識
、品牌意識，開展“紅色引擎”品牌創(chuàng)建工程
，全面打造黨建工作新亮點
。
保持本色“深度”，鍛造黨建工作“主陣地”
嚴格貫徹落實黨建工作主體責任，將黨建工作納入企業(yè)年度工作計劃
，與業(yè)務工作同部署
、同檢查、同考核
、同獎懲
。建立黨建工作責任制，黨支部書記為黨建工作“第一責任人”
，將黨建工作責任分解落實到班子成員身上
。建立黨建工作聯(lián)系點制度，班子成員按照分工
，至少聯(lián)系一個黨小組
，嚴格履行“一崗雙責”，加強對聯(lián)系點黨建工作的指導
、督促
。不折不扣抓好“黨建入章”工作，把黨建工作總體要求寫入各級子公司章程
，明確黨組織的職責權限
、機構設置、運行機制和基礎保障等內容
。把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)
，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。規(guī)范黨組織決策程序
，堅持把黨組織研究討論作為企業(yè)“三重一大”事項的前置程序
。
提升特色“濃度”，打造陣地建設“練兵場”
研究制定《菏澤市鐵路投資發(fā)展集團有限公司“紅色引擎”品牌創(chuàng)建實施方案》
，為進一步推進“紅色引擎”創(chuàng)建工作落實
、落地指明方向。堅持把黨建工作作為首責主業(yè)
，實施黨建“織網”計劃
，落實黨組織及工作機構同步設置，實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋
，為企業(yè)發(fā)展加裝黨建“紅色引擎”。高標準打造活動陣地
，建設“有場所
、有設施、有標志
、有黨旗
、有書報
、有制度”的“六有”標準化陣地。對黨支部“三會一課”
、換屆選舉等工作設立專人專崗管理
，選優(yōu)配強專職黨務工作者，計提黨組織工作經費并規(guī)范列支
。把黨建工作向一線延伸
，把黨小組建在項目上，成立“黨員突擊隊”
，讓黨旗在基層一線高高飄揚
。
強化教育“硬度”，塑造黨員學習“新戰(zhàn)場”
強化黨員教育管理
，激發(fā)教育新活力
。深入學習貫徹黨的二十大精神，扎實推進黨史學習教育常態(tài)化長效化
，建立學習臺賬
。2022年，已組織開展主題黨日10次
、集中學習5次
、黨員大會3次、講黨課2次
。從嚴從實做好黨員教育發(fā)展管理工作
，依托“燈塔-黨建在線”網絡平臺實行黨員信息化管理，推動黨員管理科學化
。2022年以來
，確定入黨積極分子7名，接收預備黨員6名
。注重模范引領
，以選樹身邊先進典型人物為重要載體，組織先進事跡宣講會
，激勵引導廣大黨員干部在學先進中守初心
、擔使命，在趕先進中知不足
、找差距
。采取請進來和走出去的方式為黨員干部職工講黨課，邀請專家舉辦《緬懷先烈
、堅守初心——講述菏澤早期共產黨員田位東烈士英雄事跡》專題黨課
；用好革命遺址遺跡等紅色資源，赴魯西南烈士陵園開展現(xiàn)場教育
。