。
三、崗位職責(zé)及任職要求
1、商務(wù)（4人）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)核算及合同的起草
、簽訂；
（2）負(fù)責(zé)審查資質(zhì)狀況
，保存有效證件和復(fù)印件
，保證合同主體合格、內(nèi)容合法
、代理有效
、手續(xù)完備；
（3）負(fù)責(zé)合同價(jià)款的合理性
、準(zhǔn)確性
，檢查、監(jiān)督
；
（4）負(fù)責(zé)合同商務(wù)條款中涉及概預(yù)算管理工作及辦理合同變更事宜（如發(fā)生）
；
（5）負(fù)責(zé)合同臺(tái)帳、報(bào)價(jià)的管理
、統(tǒng)計(jì)工作
；
（6）積極做好與銷售部
、技術(shù)部等部門橫向聯(lián)系，提供商務(wù)支撐工作
，優(yōu)化流程
，提高效率；
（7）協(xié)助銷售工程師處理產(chǎn)品報(bào)價(jià)及客戶咨詢
，供應(yīng)商的訂貨辦理
、溝通及貨物追蹤；
（8）負(fù)責(zé)銷售合同及訂單的評(píng)審
，檢查合同和訂單完成情況
；
（9）與財(cái)務(wù)對(duì)賬客戶回款情況，與銷售部或售后部門等其他部門的工作協(xié)調(diào)和溝通
；
（10）積極配合公司內(nèi)部其他部門的工作
，保守公司和客戶及供應(yīng)商的秘密；
（11）負(fù)責(zé)公司和配合單位的資質(zhì)證書
、項(xiàng)目人員
、業(yè)績(jī)合同等檔案的整理、更新及存檔工作
；
（12）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
。
任職要求：
（1）40歲以下，大專及以上學(xué)歷
；
（2）熟練運(yùn)用WORD
、EXCEL、PPT
、WPS等辦公軟件
；
（3）有2年以上電梯、管道
、電纜
、防水、五金
、汽車
、房產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
；
（4）具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力
，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
（5）了解本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)向
，具備本行業(yè)信息收集專業(yè)知識(shí)
；
（6）思想政治過硬，責(zé)任感強(qiáng)，執(zhí)行能力好
，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和精神
。
2、維保（10人）
崗位職責(zé)：
（1）確保物業(yè)內(nèi)電梯
、扶梯
、擦窗機(jī)的安全運(yùn)行，負(fù)責(zé)班組的日常管理
；
（2）按保養(yǎng)進(jìn)度計(jì)劃完成保養(yǎng)工作任務(wù)
，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)保養(yǎng)操作，填寫保養(yǎng)報(bào)告
；
（3）制定電梯系統(tǒng)運(yùn)行方案
，負(fù)責(zé)電梯日常維修保養(yǎng)、運(yùn)行監(jiān)督
、年檢審核
、應(yīng)急處理等；
（4）負(fù)責(zé)電梯發(fā)生故障及時(shí)組織維修
，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織檢修
，迅速到現(xiàn)場(chǎng)組織處理；
（5）按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定
，提出對(duì)擦窗機(jī)
、電梯系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)的計(jì)劃，定期上報(bào)管理部經(jīng)理審定
，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施
；
（6）協(xié)助完成維保工地的收款工作；
任職要求：
（1）40歲以下
，高中（中專）或以上學(xué)歷，機(jī)械
、電氣
、電子、電工等相關(guān)專業(yè)
；
（2）1年以上電
、扶梯安裝、保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)
，具有電梯操作證者優(yōu)先
；
（3）了解電梯安全技術(shù)理論和相關(guān)法規(guī)知識(shí)；
（4）掌握電梯維保操作技能和電梯安全上崗技能
；
（5）身體健康
，為人正直，能吃苦耐勞，服從分配
，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力
，能承受較大的工作壓力。
3、銷售（70人）
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司下達(dá)的銷售工作目標(biāo)
，編制年度與月度的工作目標(biāo)及計(jì)劃并將目標(biāo)分解到各個(gè)崗位，確保能夠按時(shí)的完成銷售任務(wù)
；
（2）掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
，了解市場(chǎng)需求，靈活應(yīng)變及時(shí)調(diào)整銷售策略
，指導(dǎo)下屬完成銷售任務(wù)
，對(duì)下屬在銷售過程中出現(xiàn)的問題幫助處理，糾正錯(cuò)誤
，跟蹤銷售情況
，確保銷售目標(biāo)能夠按時(shí)完成；
（3）制定渠道建設(shè)方案
，根據(jù)公司的戰(zhàn)略不斷開拓渠道
，推動(dòng)渠道規(guī)劃的執(zhí)行；
（4）負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的建設(shè)工作
，并與綜合辦配合吸收優(yōu)秀的人才
、壯大銷售隊(duì)伍，制定銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃
，激勵(lì)員工創(chuàng)造出更佳的業(yè)績(jī)
；
（5）負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶制定銷售合同、評(píng)審合同
，并做好回款計(jì)劃
、與財(cái)務(wù)部對(duì)接發(fā)票開具情況；
（6）負(fù)責(zé)合同款回收
；
（7）負(fù)責(zé)收集客戶的反饋意見
，為不斷完善與改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)工作提出合理化意見和建議；
（8）負(fù)責(zé)做好銷售區(qū)域
、合同
、業(yè)績(jī)等統(tǒng)計(jì)工作；
（9）與維保部配合處理售后問題（缺件
、維保提報(bào)物品）
；
（10）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）40歲以下
，高中（中專）或以上學(xué)歷
；
（2）2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)
；
（3）有本行業(yè)大中型企業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場(chǎng)敏感度
，熟悉國(guó)家相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)
；
（5）豐富的渠道資源，能夠面對(duì)面的處理
，能夠肩負(fù)起區(qū)域
、區(qū)域或全國(guó)市場(chǎng)的重任；
（6）了解本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)向
，具備市場(chǎng)營(yíng)銷
、市場(chǎng)信息收集專業(yè)知識(shí)；能夠接受長(zhǎng)期出差
。
4、技術(shù)人員（4人）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)安全問題
，確保工作的安全運(yùn)行
；
（2）匯報(bào)項(xiàng)目工程實(shí)施過程中的相關(guān)技術(shù)問題，并提出相關(guān)合理化建議
；
（3）負(fù)責(zé)定期檢查工程建設(shè)質(zhì)量
，解決各項(xiàng)重點(diǎn)技術(shù)問題；
（4）負(fù)責(zé)落實(shí)工程部門和相關(guān)技術(shù)人員制定的計(jì)劃
，負(fù)責(zé)安全文明施工
；
（5）負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)從技術(shù)層面進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度
、安全把控
；
（6）收集工程質(zhì)量情況，就重大質(zhì)量問題提出整改措施
。
任職要求：
（1）40歲以下
，高中（中專）或以上學(xué)歷，機(jī)械
、電氣
、電子、電工等相關(guān)專業(yè)
；
（2）要求會(huì)電梯CAD圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；
（3）1年以上電
、扶梯或機(jī)械生產(chǎn)
、安裝、維修
、保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)
，具有電梯操作證
、機(jī)械電氣類職稱者優(yōu)先；
（4）了解電梯安全技術(shù)理論和相關(guān)法規(guī)知識(shí)
；
（5）掌握電梯維保操作技能和電梯安全上崗技能
；
（6）身體健康，為人正直
，能吃苦耐勞
，服從分配，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力
，能承受較大的工作壓力
。
5、生產(chǎn)人員（20人）
崗位職責(zé)：
（1）遵守生產(chǎn)管理
、安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)規(guī)章制度
，對(duì)違章生產(chǎn)以及安全事故負(fù)責(zé)；
（2）負(fù)責(zé)廠內(nèi)工藝數(shù)據(jù)
、設(shè)備數(shù)據(jù)
、質(zhì)量數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通；
（3）根據(jù)營(yíng)銷需求計(jì)劃和實(shí)際生產(chǎn)情況
，按訂單加工計(jì)劃或臨時(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃組織實(shí)施
，合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題
；
（4）熟悉和掌握生產(chǎn)操作技能
，按照相關(guān)工藝要求無違規(guī)生產(chǎn)；
（5）參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析
，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施
；
（6）對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和管理
；
（7）落實(shí)廠區(qū)安全管理
；
（8）完成其它臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求：
（1）40歲以下
，初中及以上學(xué)歷
，機(jī)械、電氣
、電子
、電工等相關(guān)專業(yè)；
（2）要求會(huì)電焊或自動(dòng)化設(shè)備
；
（3）1年以上電梯
、機(jī)械、電氣
、電子現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)
、組裝經(jīng)驗(yàn)
，具有電梯操作證或特種設(shè)備操作證、機(jī)械電氣類職稱者優(yōu)先
；
（4）具備較強(qiáng)的組織
，溝通,協(xié)調(diào),控制能力；
（5）較強(qiáng)的執(zhí)行能力
，現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)能力
；
（6）有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)
。
6、會(huì)計(jì)（1人）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，編制會(huì)計(jì)憑證
，確保收入
、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確
、及時(shí)入賬;
（2）負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí)
，定期盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)
、核對(duì)往來
、催收欠款等，保證帳實(shí)相附;
（3）按時(shí)申報(bào)國(guó)稅
、地稅納稅
，定期進(jìn)行稅負(fù)變動(dòng)分析、合理進(jìn)行納稅籌劃等;
（4）嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理
，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督
，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律;
（5）負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，合理調(diào)配資金
，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn);
（6）負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算
，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況
、資金動(dòng)態(tài)
、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議;
（7）完成其它臨時(shí)交辦的任務(wù)
。
任職要求：
（1）40歲以下
，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)
、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
，助理會(huì)計(jì)師以上職稱；
（2）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
；
（3）且有會(huì)計(jì)相關(guān)資格證或職稱者優(yōu)先
；
（4）具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力，遵守職業(yè)道德
；
（5）熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律
、法規(guī)、規(guī)章制度和方針
、政策
；能熟練操作計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件。
7、水電暖工（1人）
崗位職責(zé)：
（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)
，熟悉水電暖系統(tǒng)，熟悉設(shè)備性能保證安全正常使用
，對(duì)違章以及安全事故負(fù)責(zé)
；
（2）遵守公司一切規(guī)章制度服從命令、聽從指揮
，不遲到早退
，嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度，堅(jiān)守崗位
，工作期間隨叫隨到
，不脫拉扯皮；
（3）熟悉政府相關(guān)職能部門對(duì)水
、電
、氣、消防及市政配套工程的管理法規(guī)及制度
，協(xié)調(diào)完成相關(guān)報(bào)批報(bào)驗(yàn)工作
；
（4）對(duì)設(shè)備要定時(shí)或不定時(shí)的繼續(xù)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理
，填寫好工作日志
，并及時(shí)向上級(jí)詳細(xì)匯報(bào)；
（5）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)設(shè)備的操作規(guī)程
；
（6）堅(jiān)持勞保上崗
，作業(yè)時(shí)，必須有人監(jiān)護(hù)
，確保工作人員人身安全
；
（7）做到開源節(jié)流，不浪費(fèi)各種耗品
、備件
；
（8）做好崗位衛(wèi)生，做到隨臟隨打掃
，保持工作區(qū)域干凈
、干燥
、整潔；
（9）完成其它臨時(shí)交辦的任務(wù)
。
任職要求：
（1）40歲以下
，高中（中專）及以上學(xué)歷，電工
、暖通
、供熱、市政方面專業(yè)
，持電工職業(yè)資格證從事水電工作2年以上
；
（2）有暖通相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有暖通資格證書者優(yōu)先
；
（3）熟悉水路
、電路，掌握電氣設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)程
；
（4）能吃苦耐勞
，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神
；
（5）可以適應(yīng)加班以及上夜班
；
（6）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干
。
四、招聘工作程序
本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審核
、證件審核
、面試、政治審查
、體檢
、公示、錄用等程序進(jìn)行
。
1
、報(bào)名
本次招聘采用獵頭推薦、招聘網(wǎng)站投遞和郵箱投遞等應(yīng)聘方式
。郵箱投遞的應(yīng)聘人員登錄菏澤交通發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站下載并填寫《社會(huì)招聘應(yīng)聘人員登記表》
、《社會(huì)招聘應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表》，應(yīng)聘人員登記表
、應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表
、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證
、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告
、職稱證書、職業(yè)資格證
、工作履歷證明材料等掃描件壓縮包以“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”作為郵件主題發(fā)送到郵箱750524474@qq.com
。每位應(yīng)聘者僅限報(bào)1個(gè)崗位。
（二）資格審核
公司收到報(bào)名材料后
，按照?qǐng)?bào)名要求和招聘崗位任職條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息進(jìn)行審查和核實(shí)。經(jīng)初步篩選后
，通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行證件審核
。
（三）證件審核
資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁(yè)
、畢業(yè)證
、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告
、職稱證書
、職業(yè)資格證書、工作履歷證明材料（任職文件
、勞動(dòng)合同
、業(yè)績(jī)證明材料等）原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行證件審核（具體時(shí)間
、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)）
，未通過人員不再另行通知。
（四）面試
公司組織有關(guān)專家進(jìn)行面試
，對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力
、專業(yè)素質(zhì)以及職位匹配度進(jìn)行考察評(píng)價(jià)。面試的具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知
。面試結(jié)束后
，根據(jù)面試成績(jī)研究確定意向性人選。
（五）政治審查
對(duì)確定的意向性人選
，通過組織考察或背景調(diào)查等方式
，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力
、工作業(yè)績(jī)
、遵紀(jì)守法等情況。
（六）體檢
根據(jù)面試
、政治審查情況確定體檢人員名單
。進(jìn)入體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果由體檢機(jī)構(gòu)按照體檢標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn)。
（七）公示
擬錄用人員名單將在菏澤交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示
，公示期為7個(gè)工作日
。
（八）錄用
經(jīng)公示無異議的，確定為錄用人員
，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)
，簽訂勞動(dòng)合同；未按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到的
，視為自動(dòng)放棄
。
五、薪酬福利待遇
公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的
，一經(jīng)查實(shí)
，即取消資格。
（二）本次招聘名額為公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需求人數(shù)
，但公司可根據(jù)報(bào)名及面試情況
，核減或調(diào)整個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃；根據(jù)工作需要
，按照人崗相適原則
，可對(duì)符合崗位任職資格條件的優(yōu)秀人選，在公司內(nèi)同等職務(wù)層次或適當(dāng)崗位予以調(diào)劑使用
。
（三）其他事項(xiàng)請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注菏澤交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站通知信息
。
（四）本招聘公告由亞洲富士交投智能科技（山東）有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：牛先生
聯(lián)系電話：17854978819
投遞郵箱：750524474@qq.com
聯(lián)系地址：菏澤市鄄城縣黃河路與東外環(huán)路交匯處東南角（高速路口西500米）
亞洲富士交投智能科技（山東）有限公司
2022年10月31日